FS EP spécial Nantes :

Suite à une analyse d’air des locaux de Nantes (CRA + Pole Obs) le centre a été fermé provisoirement pour des raisons sanitaires.

durée 1H30
FS présidée par la PDG.

Pour l’administration : A. Soulan (DGA), JM Carriere, G. Hello, N. Delaunay(DSM/AERO),S. Chene, C. PIN (DIRO), B LAVIEC, S. Rousset, Dr Galin

3 services sont concernés : DSO, DSM (aéro), un référent territorial

Présentation sur la qualité de l’air du site de Nantes (présenté par A Soulan):

– Construction en 2000
– Visite CHS DSO en 2021
– Visite CHS DIRO en 2022
ces visites notent de nombreuses infiltrations et la présence de rongeurs
– Plusieurs fiches RSST + un courrier du  5 décembre 2023 sur la suspicion d’un air de mauvaise qualité
– Expertise en mars 2024 avec des préconisations (prolongation de la VMC dans les douches etc…)
– Octobre 2024, analyse de l’air par Veritas, avec des résultats non satisfaisants

Matthieu Vaconsin (AP) :
Présence d’un fort taux de flore peut être lié aux fuites + renouvellement de l’air insuffisant
il faut maintenant faire une analyse plus poussée pour savoir de quelles bactéries on parle.

Benzène : sûrement dû à un jerrican d’essence ou groupe électrogène + renouvellement air insuffisant
Les agents ont-ils été exposés au-delà des seuils professionnels ?
Pour le savoir, il faut faire des mesures plus poussées.

Dr Galin : exposition moisissure n’entraîne pas forcément de symptôme, d’où l’importance de faire des mesures plus poussées –> les agents ne doivent pas rester sur place tant qu’on n’a pas de nouvelles infos

Un suivi médical des agents va être réalisé

Fonctionnement à court terme :

le CRA 35 font certaines prévisions de façon dégradées
le CRA 44 sont en télétravail

pour le pole obs:
plus d’agents à partir du 2 au soir
via du télétravail
accès au bâtiment avec un masque (déjà acheté)
télétravail pour la supervision + intervention quasi normal

À moyen terme :

Vacations groupé sur Rennes sur la base du volontariat  avec nuits d’hôtel
Recherche de nouveaux locaux
le référent territorial reste le télétravail
de nouvelles analyses vont être faites
Il faut caractériser la flore
Organiser la désinfection des locaux

A long terme :

Recherche de nouveaux locaux
Analyse du bâtiment pour savoir si on peut le rénover

Questions:

Solidaires : inquiétude des agents à plusieurs titres :
-santé
-Pérennité du centre

PDG : réunion de suivi, points fait régulièrement
il faut faire la différence entre la pérennité du centre et la pérennité territoriale à Nantes:
pas de projet de modifier notre présence à Nantes (cette situation n’aura pas de conséquence sur notre présence à Nantes)
par contre, ça soulève une question sur la pérennité du bâtiment, là-dessus on ne sait pas se prononcer

CGT: est-il possible de faire des analyses sur la santé des agents ?
Galin: il faut faire un bilan avec tous les agents (prise de sang, radio pulmonaire, check-up complet …). L’inquiétude est légitime.

question de ?: les vac depuis Rennes doivent être très temporaires, quelles solutions à moyen terme ?
PDG: on cherche

CFDT: quel est le calendrier prévisionnel ?

PDG: Les options dépendent de ce qui est disponible en termes d’immobilier public à Nantes.
Pour le bâtiment temporaire, c’est une échance en semaines
Pour trouver une solution perenne, nous esperonns d’ici l’été mais nous ne sommes pas maître du temps…

3 étapes :

• solution urgence
• solution intermédiaire avec bâtiment temporaire (locaux disponibles, Algeco ….)
• solution perenne

Secours de St Pierre et Miquelon : sans Nantes, pas de secours de transmission (cela ne concerne pas la production) ça a été identifié

CGT: question sur les bilans pégases, avec possibilité de geler les bilans
réponses: a priori les vacations seront assurées et ça ne devrait donc pas changer le bilan
a moyen terme c’est 75% des vac qui devraient être assurés depuis Rennes

FO: Quel est le suivi des agents qui ne sont plus sur le site
PDG: M Pin est en contact avec le Médecin. Il faut qu’on fasse un examen et un bilan avant de décider. Il faudra les informer à minima
FO: quel communication pour les agents sur place
PDG : communication faite par la voie hiérarchique
suivi médical

CGT: suivi médical, urgence des analyses. Est-ce qu’une communication global va être fait
Doc Galin: 14 personnes ça peut être fait rapidement

Solidaire: Quel plan d’action sur amélio pour un suivi ?
PDG: un plan d’action sera bien fait

quel sera le suivi de la Femme de ménage ?
Météo-France va voir avec son employeur

CGT rappelle l’importance d’une réunion collective d’informations et de suivi, et ne pas laisser à part la femme de ménage.

Solidaire: Autres bâtiments à Météo-France dans ce cas avec des remontées RSST ? À surveiller

Quid de notre organisation de suivi bâtimentaire :

A. Soulan : envisagé en FS ARH. il faut échanger les CR des visites

PDG : va mettre en place un plan d’action sur amélio. Prochaine réunion sur le sujet dans 1 mois