Une partie des heures écrêtées dans le cadre de 3P va être prise en compte rétroactivement. Un combat porté par le SNM/CGT !

Extrait des textes qui viennent d’être publiés

« Les agents en horaires de bureau particulièrement mobilisés en raison de la bascule 3P et ayant
fait l’objet d’écrêtages fréquents pourront se voir accorder jusqu’à deux jours par mois d’autorisation
exceptionnelle d’absence et ce de façon rétroactive depuis le 1er juin 2023 et jusqu’au 30 juin 2024. »

« L’autorisation d’absence devra être consommée avant le 31 décembre 2024. »

Retrouvez ici l’intégralité des deux textes publiés par la DG :

• Decision PDG
• Note explicative – Mobilisation exceptionnelle des agents en horaires de bureau dans le cadre de la
  bascule dans la nouvelle organisation 3P

Comment faire ?

« Les agents concernés doivent se rapprocher, sous couvert de la voie hiérarchique, de la direction des
ressources humaines/département ARH. »

Concrètement, en cas de difficultés, n’hésitez pas à nous contacter. Une fois les jours comptabilisés sous forme d’autorisation d’absence, l’étape suivante sera… de pouvoir les poser. Là aussi, n’hésitez pas à nous solliciter : il s’agit simplement de faire valoir vos droits !

Le SNM/CGT a fait du respect des temps de repos une de ses priorités d’action.

Pour préserver la santé, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, l’encadrement de l’usage des outils numériques… les temps de repos doivent être respectés.

Pour rendre cela effectif et possible, il faut s’assurer que l’organisation et la charge de travail de chaque agent concerné.e le permet. Les durées maximum de travail journalières et hebdomadaires doivent s’appliquer pour toutes et tous, y compris les « cadres autonomes ».

Cela passe naturellement par la comptabilisation de toutes les heures de travail.