Les conséquences des JO de Paris 2024 sur l’organisation de Météo-France ont été abordées pour la 1ère fois lors de la réunion du CSA/EP du 8 février. (Voir notre compte-rendu : https://snmcgt.reference-syndicale.fr/2024/02/11/csa-ep-du-8-fevrier-2024/ ).
Un point d’étape général est fait ce jour dans cette réunion dédiée.
Ensuite, tout au long du mois de mars, les CSA de chaque direction (DSI, DSO, DIROP-DCSC-DSM, DG-Commerce, …) vont se réunir pour définir l’organisation des services pour la période des Jeux Olympiques et des Jeux Paralympiques. Ils donneront notamment un avis sur les astreintes à mettre en place, sur le niveau de contraintes imposé aux agents (donc indirectement sur le niveau de prime JO perçue : 0, 750 ou 1500€).
Nous avons demandé à la Direction de communiquer aux personnels le document présenté ce jour, afin qu’il serve de base de discussions avant les réunions des CSA de directions.
Le CSA/EP se réunira à nouveau le 5 avril pour faire une synthèse et arrêter la liste des services impactés dans leur organisation.
Nous avons demandé à la Direction de communiquer au plus vite vers les personnels, et notamment vers ceux qui ne seront pas impactés par les JO , afin d’éviter tout stress inutile. Pour les autres, il leur faudra attendre début avril pour connaître l’organisation de leur service pour cet été, donc les contraintes induites (astreintes, congés à reporter, …)
Les contraintes générales qui vont peser sur certains services :
Les services H24 devront s’assurer de la disponibilité de 5 agents par poste H24 durant la période, afin de pouvoir pallier à un congé maladie par exemple.
Nous avons demandé à ce que les agents en HB ne soient pas encore victimes d’écrêtage de leurs heures, comme ça se passe avec la mise en place de 3P entre autres. Gros soucis avec les astreintes :
– des agents en astreinte H12 vont se retrouver en astreinte H24 alors qu’ils ne sont pas censés travailler de nuit ; des agents vont se retrouver d’astreinte alors que ce n’est pas mentionné dans leur fiche de poste. Et il n’est pas question de volontariat : ce sera imposé !
– le nombre d’agents pour tenir une astreinte est normalement de 4 mais, pour la Direction, c’est en situation normale ; pour 3 semaines seulement, elle estime ne pas avoir à respecter ce nombre.
La Direction se retranche derrière la « situation exceptionnelle » que constituent ces JO.
Nous avons alerté la Direction sur les risques que pourraient engendrer ces contraintes supplémentaires sur des agents pour la plupart déjà fortement sous pression dans le cadre de la bascule 3P.
Les compensations prévues à ce jour :
– Prime : Météo-France se limite aux 1500€ maxi prévus par la circulaire interministérielle du 22/11/2023 pour les agents publics mobilisés pour les JO. Les agents étant mis en astreinte pour les JO auraient 1500€ ; ceux ayant seulement des contraintes sur leurs congés à cause des JO auraient 750€.
– Report de congés : les congés 2024 pourront être posés jusqu’au 31/03/2025.
– CET : les agents pourront épargner jusqu’à 20 jours (au lieu de 10) ; le plafond du CET sera relevé de 10 jours soit à 70 jours au lieu de 60 (et même 80 jours au lieu de 70 pour ceux qui ont épargné dans la période Covid).
– Action sociale : priorité pour les colonies de vacances du ministère pour les enfants des personnels mobilisés pour les JO + possibilité de solliciter le CGCV (voir avec le service DRH/PA2S).
– Spécificités pour l’Ile de France (St-Mandé, Trappes) pendant la période des JO : suppression de la limite à 3 jours de télétravail par semaine, suppression des plages fixes, extension de l’amplitude possible des plages horaires.
Commentaires CGT :
Les compensations sont faibles par rapport aux contraintes, dans un contexte déjà difficile pour les personnels.
Nous incitons les personnels à se tenir informés des discussions en cours dans leurs services en vue des CSA de directions qui vont se réunir en mars (DSI le 06 puis fin mars, DIROP-DCSC-DSM le 11, DSO le 15, DIRs le 18, DG-Commerce le 26) et qui vont décider des niveaux de contraintes.
Attention à la généralisation des astreintes, au respect des temps de repos, aux écrêtages des heures.
N’hésitez pas à solliciter les organisations syndicales.
Pour le SNM/CGT : Marc Drogoz et Thomas Floderer