Suivi du plan d’action

• Liste des personnels isolés :
  L’analyse est toujours en cours pour ajouter les personnels amenés à se retrouver isolés de façon ponctuelle, notamment suite à la visite de site à Toulouse.
  Bruno Mondin rappelle la demande de prise en compte des agents isolés hors Météopole, notamment ceux de BSA/AA.
• État des allées du site de Toulouse :
  Tout a été fait côté DSI.
  Bruno signale que les allées sont encore endommagées en de nombreux points du site.
  Il est envisagé de faire faire un point global de ces problèmes.
• Suivi des habilitations :
  La liste a maintenant été reconstituée. DSI/D a prolongé la validité des habilitations des agents pour un an avec leur accord.
  Les chefs de département vont faire remonter les besoins de formation et de recyclage.
  L’objectif est de mettre en place des formations adaptées au besoin et aux contraintes de service.
  Ces besoins seront revus annuellement, et DSI/D propose de faire un point chaque année à la FS du mois de juin.
• Les travaux prévus pour le problème de chaleur excessive dans la salle de travail de BSA/AA ont été réalisés. Il reste à régler la question du bruit (voir examen des signalements)
• La CFDT demande l’organisation d’une formation pour le personnel encadrant sur la saisie des risques dans PADOA.

Signalements RSST

• Bruit de ventilation : suite à quiproquo, la DLP a fermé la demande sans action. DSI/D va relancer et appuyer la demande.
• Barrière d’accès à la Météopole dangereuse pour les cyclistes : signalement de « presque accident ». Les cyclistes présents confirment le sentiment général que le passage de cette barrière nécessite des précautions. B.Mondin propose d’envisager la remise en place d’un sas.

Visite des salles calcul et réseau à Toulouse

• Une lise des constats dressés va être transmise en FS.
• DSI/D affiche une volonté de se coordonner avec la logistique : un plan d’action a été dressé.
• De nombreuses actions sont prévues, les plus évidentes ont été menées rapidement.
• L’aménagement des salles de pupitrage va faire l’objet d’un groupe de travail. L’ergonome présentera une expertise, et un plan d’action sera discuté et défini. Le représentant FO demande à participer à ce groupe, B.Mondin (CFDT) sera impliqué du fait de ses fonctions. Les autres OS sont invitées à se faire représenter.
• Les situations de travail isolées vont faire l’objet d’une analyse.
• Droit à la déconnexion et mise en place d’astreinte pour les personnels de l’administration système et réseau : Pour DSI/D, il n’y a pas lieu de mettre en place des astreintes. La permanence est assurée par le pupitrage. Le fait que ces personnes soient parfois appelées pour régler des urgences relève, pour la direction, des missions des personnels de la fonction publique et du statuts. Côté responsabilités, l’agent ou l’agente appelée est considéré en position de travail dès qu’il ou elle accepte de se déplacer, et il est donc couvert à ce titre. Les appels se font sur autorisation expresse de la permanence, et sont tracés par SPV. DSI/D ajoute que les heures de travail sont compensées. Par ailleurs, les personnels concernés ont exprimé le fait que la situation actuelle leur convenait mieux qu’un éventuel système d’astreintes plus contraignant, mais insuffisamment valorisé.

 

Analyse RPS des situations de travail

• La restitution pour DSI/DEV a été reprogrammée, mais va avoir lieu avant la fin de l’année.
• Le processus va se poursuivre en janvier.
• Suite aux entretiens, les premières conclusions son immédiatement incluses dans le DU, quitte a faire l’objet de mises à jour pas la suite.

 

Visites de sites 2024

• La première visite de l’année se fera à Saint Mandé
• La sélection du deuxième site se fera parmi les plus isolés, et sera choisie en fonction des risques identifiés dans le DU.

 

Questions diverses

• FO demande un point sur les effets de la bascule 3P sur les équipes DSI.
  • DSI/D a mis en place pour la bascule des astreintes exceptionnelles pour DEV et les ISI. Ces mesures ont programmé avec les équipes au mois de juillet.
  • Il estime que la charge de travail post-bascule n’est pas plus importante qu’attendue pour un projet de cette envergure, et affirme n’avoir pas de retour des équipes de développement concernant des difficultés spécifiques à 3P.
  • En revanche, un problème dans la mise en place des nouvelles actions pour SPV est soulevé. Le point a fait l’objet d’une discussion lors de la réunion du CSA qui s’est tenue à la suite de ce FS.
  • Une FS EP exceptionnel a été demandé par les syndicats à la PDG.

 

Prochaine réunion de la FS DSI planifiée pour le 6 mars 2023.